転職を勧められるけど自分なんかが転職出来るのかな？
自分の強みなんて特にないし、、
転職したいと思っても自分に強みなんてないから、転職なんて出来ない
あなたはそう悩んでいませんか？
私はずっとそう思って動けずに15年同じ会社に勤めていました
- 15年も働いているのに、何にもアピール出来ない。きっと自分は無能な人間なんだろう
- 同じ職場に自分以上の能力を持った人がいて、その人が転職してないんだから自分だったら余計に転職なんができない
あなたは転職の事を考えるたびに、自分の強みがないことに悩んだりしませんか？
もしそうであればぜひこの記事を最後まで読んでください
きっと「自分にも強みはあったんだ」と驚くはずです
あなたの強み必ず見つかります！
解説の流れ
✅自分の能力を知るために#タグ付けをしよう
✅＃タグを掛け合わせよう
順番に解説していきます。
自分の能力を知るために＃タグ付けをしよう
まずは自分の能力を知るための方法です
下記の５つタグ（＃ハッシュタグ）付けを行ってください
- 業種
- ポジション
- スキル
- 経験
- コンピテンシー（特性）
１つずつ解説いたします
①業種
- ＃飲食業界
- ＃アパレル業界
- ＃金融業界
- ＃ゲーム業界
こちらについては特に悩む事はなく、素直に前職の業種でタグ付けをしてください。
②ポジション
- ＃営業職
- ＃経営者
- ＃開発職
- ＃管理職
こちらも悩む事はないと思いますが、もし「＃開発職→＃管理職」などの異動があったのであれば、むしろそれはアピールポイントになるので複数タグ付けをしましょう
※例えそれが実はマイナス要因だったとしてもプラスに出来ます
③スキル
- ＃専門知識
- ＃ソフトやツールの使用歴
- ＃マネジメントスキル
- ＃育成スキル
スキルや資格なんて運転免許くらいしかないよ
そう思われている方が非常に多いですが、決してそんなことはありません
「PowerPointで３年間企画書を作成していました」と言うのも立派なスキルです
新人時代には出来ていなくて、今のあなたに出来ることはすべて「スキル」と思って大丈夫ですのでしっかりタグ付けしましょう！
④経験
- ＃〇〇の案件に携わった経験
- ＃〇人のチームリーダー経験
- ＃１ヵ月に〇〇件の営業経験
経験についても上手くタグ付け出来ていない方が多いです
今の会社では当たり前の経験でも、他の会社では貴重な経験である可能性はいくらでもあります
ぜひ、今まで経験した内容を細かく洗い出し、タグ付けしていきましょう
⑤コンピテンシー（特性）
- ＃リーダーシップ
- ＃コミュニケーション能力
- ＃フォロワーシップ（補佐能力）
- ＃企画能力
- ＃忍耐力
- ＃冷静力
- ＃情報収集力
- ＃慎重
コンピテンシーとは
「職務や役割において優秀な成果を発揮する行動特性」つまり「特性」です
近年、転職の面接で非常に重要視されているポイントなので詳しく解説致します
コンピテンシーを問われる例
面接で「あるプロジェクトでトラブルが発生しました。あなたはどう対処しますか？」と言う問いに対して２通りのパターンの例を見てみましょう。
- A「自分から周りにトラブルの原因を探り、周りを巻き込んで解決します」
- B「まずは上司に報告し、判断を仰ぎます。」
Aが必ずしも転職に有利な答えでしょうか？答えはNOです。
- Aの特性は「＃リーダーシップ ＃コミュニケーション能力」の特性が見受けられます。
- Bの特性は「＃フォロワーシップ ＃慎重」の特性が見受けられます。
どちらの答えにも特性があります
有利かどうかはどちらが今求めている人材の特性に合っているかによるのです
なので「私はBのタイプだから転職出来ない」と悲観する必要は全くありません
冷静に自分がどういうタイプなのか？と言うのをタグ付けしましょう
おススメの方法：他人に見てもらう
私のコンピテンシーってなんだろう…？自分じゃ分からないな。
もしそう悩まれた場合はご自身の周りの方に気いてみて下さい
- 付き合いの長い同僚
- 上司
- 家族や友人
きっと自分が気付いていない特性が出てきますよ
＃タグをつけて自分の本当の能力を知ろう！
タグを付けていくと、自分が決して何も能力がない人間ではない事がお分かり頂けると思います
あなたは無能だから転職できないのはありません。無タグだからです
しっかりタグを付けて、本当の能力を知って行動をしましょう
タグをしっかり明示すれる事が出来れば転職は必ずできます！
次の章ではタグを活用したキャリアアップの方法です！
＃を掛け合わせよう
自分のタグをさらに活かしてキャリアアップを目指すテクニックをご紹介いたします。それは
＃タグを掛け合わせる事
２つの方法をご紹介いたします
関係値が離れている＃タグを掛け合わせて希少性を高めよう
例えば＃アイドルと言うタグがあった場合、
- A：＃アイドル × ＃高校生
- B：＃アイドル × ＃ミリタリーオタク
どうでしょう？Aはよくある感じですが、Bは珍しいなと気になりませんか？
これが転職の場でも同じような事が言えます。
- A：＃金融業界 × ＃営業
- B：＃金融業界 × ＃webデザイナー
Bを「金融業界に入ったのに何でwebデザイナーやっているの？」と不思議に思うはずです
こうした関係値が離れているところを掛け合わせると、希少性が高くなり強みになります
ぜひご自身の＃タグで希少性の高い組み合わせがないかを調べてみてください
ホットな領域と掛け合わせて価値を高めよう
掛け合わせる時に話題性の高いホットな領域を掛け合わせるとより自分の強みになります。
- ＃リモートワーク × ＃ソフト開発
- ＃youtuber × #イベント運営
ホットな領域のタグがあるだけで、かなり良い印象を持つことが出来ます
ぜひ、タグを持っていないかを探してみてください。
まとめ:自分の強みの見つけ方
今回は自分の強みの見つけ方についてお話いたしました
自分の能力を知るために＃タグ付けをしよう
- 業種
- ポジション
- スキル
- 経験
- コンピテンシー（特性）
＃を掛け合わせよう
- 関係値が離れている＃タグを掛け合わせて希少性を高めよう
- ホットな領域と掛け合わせて価値を高めよう
「自分の強みがないので転職なんて出来ない」と思っていた方はぜひタグをつけてみて下さい。きっと、あなたの強みが見つかるはずです。
